Patronal i sindicats editen una guia per eliminar la bretxa salarial de les empreses

Les dones cobren a Espanya un 17% menys que els homes. Ho diu l’Institut Europeu per la Igualtat de Gènere, elaborat a partir de dades del 2017. Per mirar d’eliminar aquesta bretxa salarial entre homes i dones, sindicats i patronal han elaborat, amb el suport del Departament de Treball, una Guia per a l’aplicació de la igualtat retributiva a les empreses. Aquest dijous s’ha presentat a la seu de CCOO a Terrassa, i en el marc la X Escola de Gènere Neus Català que organitza el sindicat. Un dels principals valors d’aquesta eina de treball és el consens entre empreses i treballadors.

La Guia permet una anàlisi de la igualtat salarial en una empresa i aplicar-la als seus plans d’igualtat. Ajuda a discernir si hi ha bretxa salarial i, si n’hi ha, quines són les causes.

Les principals causes de la bretxa salarial, assenyala CCOO, són els llocs professionals que ocupen les dones i la contractació parcial.

Segons l’informe europeu, a Espanya el 24% de les dones treballen a temps parcial, en comparació amb el 7% dels homes.